求人職種

生活相談員

雇用形態

正職員

業務内容

・施設入所や退所に関する業務
・短期入所利用に関する業務
・ご利用者及びご家族からの相談、対応
・施設サービス計画の作成
・ケアマネージャー、地域、他機関との連絡、調整業務
・施設内における各部門との連絡、調整業務
・介護報酬請求書類の作成
・勤怠管理（シフト表の作成等）
・行事など介護スタッフのサポート等
・利用者通院時の送迎業務（送迎車両の運転）
・緊急時の待機当番（病院等への送迎業務）
　（※待機当番は４名の交代制であるため、月に８回程度です）

 ※上記の業務は２名で分担します。

年　　 齢

６０歳未満（定年が６０歳）

性　　 別

不　問

必要資格

次のいずれかに該当すること。
（１）社会福祉主事任用資格
（２）社会福祉士
（３）精神保健福祉士
（４）介護支援専門員（あれば尚可）
（５）介護福祉士の資格を有し、かつ社会福祉施設等で３年以上の介護福祉士として
           の実務経験のある者

勤務時間

９：００ ～ １８：００

休　　 日

土曜日・日曜日・祝日

月平均労働日数　２０日

社会保険等

健康・厚生・雇用・労災

給　　 与

月　  給(a+b)　：　１４６，８００円　～　１８１，８００円
基 本 給(a)　     ：　１３５，０００円　～ １６０，０００円

定額的に支払われる手当(b)
  特殊業務手当 ：　　 １０，８００円　～ １２，８００円
  処遇改善手当 ： 　１，０００円　～　９，０００円
その他の手当(c)
  待機手当 ： １，０００円／回 （休日の場合 ２，０００円／回）
  通勤手当 ： 実費支給 (上限あり)　月額 ： ３２，１００円
  その他、超過勤務手当・扶養手当・住宅手当

賞与制度あり　　計３．９５ヶ月／年
昇給制度あり

備　　 考

※採用が決定した場合は、３ヶ月間の試用期間後に支度金（１０万円）を支給します。

　（ただし、人材紹介会社経由での採用は対象外）

※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※退職金制度もあります。
※イオンモール秋田から車で１０～１５分程度です。

求人職種

介護職員
※夜勤可能な方

雇用形態

正規職員

業務内容

入所者の生活に関わる介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助)、喀痰吸引等業務（認定特定行為業務従事者である者に限る）、レクリエーションの企画・実施、 委員会活動への参加、その他付随する業務

年　　 齢

６０歳未満（定年が６０歳）

性　　 別

不　問

必要資格

介護職員認知症基礎研修以上（必須）
（認定特定行為業務従事者の方なお可）

雇用期間

試用期間３ヶ月
試用期間後は雇用期間の定め無し

勤務時間

基本勤務時間
早番：　６：３０ ～ １５：３０　　日勤：　９：００ ～ １８：００
遅番：１１：００ ～ ２０：００　　夜勤：１７：００ ～ 　９：３０

休　　 日

シフト制（４週８休）※希望休を考慮してシフトを作成しています。
月平均労働日数　２０日

社会保険等

健康・厚生・雇用・労災

給　　 与

月  　給(a+b)　：　１４６，４５０円 ～ ２０４，６００円
基 本 給(a)　     ：　１３５，０００円 ～ １６０，０００円
毎月支払われる手当(b)
  特殊業務手当 ：　　      ９，４５０円 ～ ２５，６００円
  介護員職務手当 ：　　１，０００円 ～ １０，０００円
  処遇改善手当 　：    　１，０００円　～  ９，０００円
その他の手当(c)
  夜勤手当 ： ２，０００円 ～ ２，６００円／回
  待機手当 ： １，０００円／回
  通勤手当 ： 実費支給 (上限あり)　月額 ： ３２，１００円
  その他、超過勤務手当・扶養手当・住宅手当
賞与制度あり　　計３．９５ヶ月／年
昇給制度あり

備　　 考

※採用が決定した場合は、３ヶ月間の試用期間後に支度金（１０万円）を支給します。
　（ただし、人材紹介会社経由での採用は対象外）
※認定特定行為業務従事者の研修を受講する場合の費用は、全額法人が負担します。
※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※退職金制度もあります。
※イオンモール秋田から車で１０～１５分程度です。

求人職種

介護職員

雇用形態

正規職員

業務内容

入所者の生活に関わる介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助)、喀痰吸引等業務（認定特定行為業務従事者である者に限る）、レクリエーションの企画・実施、 委員会活動への参加、その他付随する業務

年　　 齢

６０歳未満（定年が６０歳）

性　　 別

不　問

必要資格

介護福祉士

雇用期間

試用期間３ヶ月
試用期間後は雇用期間の定め無し

勤務時間

基本勤務時間
早番：　６：３０ ～ １５：３０　　日勤：　９：００ ～ １８：００

休　　 日

シフト制（４週８休）※希望休を考慮してシフトを作成しています。
月平均労働日数　２０日

社会保険等

健康・厚生・雇用・労災

給　　 与

月　  給(a+b)　：　１４４，０００円 ～ １６９，０００円
基 本 給(a)　     ：　１４３，０００円 ～ １６０，０００円
毎月支払われる手当(b)
   処遇改善手当 　：    　１，０００円　～  ９，０００円
その他の手当(c)
  通勤手当 ： 実費支給 (上限あり)　月額 ： ３２，１００円
  超過勤務手当
賞与制度あり　　計２．６０ヶ月／年
昇給制度あり

備　　 考

※採用が決定した場合は、３ヶ月間の試用期間後に支度金（１０万円）を支給します。
　（ただし、人材紹介会社経由での採用は対象外）
※認定特定行為業務従事者の研修を受講する場合の費用は、全額法人が負担します。
※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※退職金制度もあります。
※イオンモール秋田から車で１０～１５分程度です。

求人職種

介護職員

雇用形態

正規職員

業務内容

入所者の生活に関わる介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助)、喀痰吸引等業務（認定特定行為業務従事者である者に限る）、レクリエーションの企画・実施、 委員会活動への参加、その他付随する業務

年　　 齢

６０歳未満（定年が６０歳）

性　　 別

不　問

必要資格

介護職員認知症基礎研修以上（採用後１年以内に受講でも可）

雇用期間

試用期間３ヶ月
試用期間後は雇用期間の定め無し

勤務時間

基本勤務時間
早番：　６：３０ ～ １５：３０　　日勤：　９：００ ～ １８：００

休　　 日

シフト制（４週８休）※希望休を考慮してシフトを作成しています。
月平均労働日数　２０日

社会保険等

健康・厚生・雇用・労災

給　　 与

月　  給(a+b)　：　１４４，０００円 ～ １６９，０００円
基 本 給(a)　     ：　１４３，０００円 ～ １６０，０００円
毎月支払われる手当(b)
  処遇改善手当 　：    　１，０００円　～  ９，０００円
その他の手当(c)
  通勤手当 ： 実費支給 (上限あり)　月額 ： ３２，１００円
  超過勤務手当
  賞与制度あり　　計 ４８，０００円／年
  昇給制度あり

備　　 考

※採用が決定した場合は、３ヶ月間の試用期間後に支度金（１０万円）を支給します。
　（ただし、人材紹介会社経由での採用は対象外）
※認定特定行為業務従事者の研修を受講する場合の費用は、全額法人が負担します。
※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※退職金制度もあります。
※イオンモール秋田から車で１０～１５分程度です。