特養ホーム 短期入所 通所介護 居宅介護

河辺ふくし会

特養ホーム 短期入所 通所介護 居宅介護
採用情報

採用情報

河辺ふくし会ではスタッフを募集しています。
利用者の皆さまが家庭的な雰囲気の中で、スタッフとともに笑顔で過ごして頂けるようにお手伝いさせて頂いています。
そんな私たちと一緒に働きませんか。

特別養護老人ホーム河辺荘

※採用後に就職支度金を支給します

 

【求人内容】

求人職種

介護職員

雇用形態

正職員
ただし、夜勤業務に入るまでの訓練期間は嘱託職員待遇となります。

業務内容

入所者の生活に関わる介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助)、喀痰吸引等業務(認定特定行為業務従事者である者に限る)、レクリエーションの企画・実施、 委員会活動への参加、その他付随する業務

年 齢

60歳未満(定年が60歳)

性 別

不 問

必要資格

認定特定行為業務従事者(たんの吸引、経管栄養等の医療的ケア)
※認定特定行為業務従事者の認定を受けるための研修費用は、全額法人が負担します。
介護職員初任者研修以上

勤務時間

基本勤務時間
早番: 6:30 ~ 15:30  日勤: 9:00 ~ 18:00
遅番:11:00 ~ 20:00  夜勤:17:00 ~  9:30

休 日

シフト制(4週8休)※希望休を考慮してシフトを作成しています。
月平均労働日数 20日

社会保険等

健康・厚生・雇用・労災

給 与

月   給(a+b) : 146,450円 ~ 204,600円
基 本 給(a)   : 135,000円 ~ 160,000円
毎月支払われる手当(b)
    特殊業務手当 :    9,450円 ~  25,600円
    介護員職務手当 :   1,000円 ~  10,000円
    ベースアップ等支援手当 : 1,000円 ~ 9,000円
その他の手当(c)
 夜勤手当 : 2,000円 ~ 2,600円/回
   待機手当 : 1,000円/回 (休日の場合 2,000円/回)
   通勤手当 : 実費支給 (上限あり) 月額 : 32,100円
   他、超過勤務手当・介護職員等特定処遇改善手当(一時金)・扶養手当・住宅手当
賞与制度あり  計3.95ヶ月/年
昇給制度あり

備 考

※採用が決定した場合は、3ヶ月間の試用期間後に支度金(10万円)を支給します。
 (ただし、人材紹介会社経由での採用は対象外)

※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※退職金制度もあります。
※イオンモール秋田から車で10~15分程度です。

 

【求人内容】

求人職種

介護職員

雇用形態

嘱託職員
(法人規程に基づき正職員への転換もあります)

業務内容

入居者様の日常生活に関わる介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助) 、レクリエーションの企画・実施、委員会活動への参加、その他付随する業務

年 齢

60歳未満(定年が60歳)

性 別

不 問

必要資格

介護福祉士

勤務時間

早番: 6:30 ~ 15:30
日勤: 9:00 ~ 18:00
※嘱託職員の間は、遅番業務・夜勤業務はありません。

休 日

シフト制(4週8休)※希望休を考慮してシフトを作成しています。
月平均労働日数 20日

社会保険等

健康・厚生・雇用・労災

給 与

月   給(a+b) : 144,000円 ~ 169,000円
基 本 給(a)   : 143,000円 ~ 160,000円
毎月支払われる手当(b)
     ベースアップ等支援手当 :  1,000円 ~ 9,000円
その他の手当(c)
    通勤手当 : 実費支給 (上限あり) 月額 : 32,100円
    超過勤務手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)
賞与制度あり  計2.60ヶ月/年
昇給制度あり

備 考

※採用が決定した場合は、3ヶ月間の試用期間後に支度金(10万円)を支給します。
 (ただし、人材紹介会社経由での採用は対象外)

採用時は嘱託職員ですが、法人規程に基づき正職員への転換もあります。
※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※退職金制度もあります。
※イオンモール秋田から車で10~15分程度です。

 

【求人内容】

求人職種

介護職員

雇用形態

臨時職員
(法人規程に基づき嘱託職員や正職員への転換もあります)

業務内容

入居者様の日常生活に関わる介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助) 、レクリエーションの企画・実施、委員会活動への参加、その他付随する業務

年 齢

60歳未満(定年が60歳)

性 別

不 問

必要資格

介護職員認知症基礎研修以上
(採用後1年以内に受講でも可)

勤務時間

早番: 6:30 ~ 15:30
日勤: 9:00 ~ 18:00
※臨時職員の間は、遅番業務・夜勤業務はありません。
※日勤のみの勤務も可

休 日

シフト制(4週8休)※希望休を考慮してシフトを作成しています。
月平均労働日数 20日

社会保険等

健康・厚生・雇用・労災

給 与

月   給(a+b) : 144,000円 ~ 169,000円
基 本 給(a)   : 143,000円 ~ 160,000円
毎月支払われる手当(b)
    ベースアップ等支援手当 :  1,000円 ~ 9,000円
その他の手当(c)
   通勤手当 : 実費支給 (上限あり) 月額 : 32,100円
   超過勤務手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)
賞与制度あり  計 48,000円/年
昇給制度あり

備 考

※採用が決定した場合は、3ヶ月間の試用期間後に支度金(10万円)を支給します。
 (ただし、人材紹介会社経由での採用は対象外)
※採用時は臨時職員ですが、法人規程に基づき嘱託職員や正職員への転換もあります。
※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※退職金制度もあります。
※イオンモール秋田から車で10~15分程度です。

 

河辺荘デイサービスセンター

※採用後に就職支度金を支給します

 

【求人内容】

求人職種

介護職員

雇用形態

正職員

就業場所

デイサービスセンター

業務内容

デイサービスセンターにおける介護業務を担当していただきます。
※利用者様の送迎業務(公用車を使用)、食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーションの企画・実施、その他付随する業務

年 齢

60歳未満(定年が60歳)

性 別

不 問

必要資格

① 介護福祉士
② 社会福祉主事もしくは介護支援専門員(実務経験が1年以上)のいずれか

営業日

月曜日 ~ 土曜日 、 祝日

勤務時間

8:30 ~ 17:30

休 日

シフト制(4週9休)※希望休を考慮してシフトを作成しています。
※(年末年始・12月29日~1月3日)

社会保険等

健康・厚生・雇用・労災

給 与

月   給(a+b) : 146,450円 ~ 204,600円
基 本 給(a)   : 135,000円 ~ 160,000円
毎月支払われる手当(b)
    特殊業務手当 :    9,450円 ~ 25,600円
    介護員職務手当 :   1,000円 ~ 10,000円
     ベースアップ等支援手当 :  1,000円 ~ 9,000円
その他の手当(c)
    通勤手当 : 実費支給 (上限あり) 月額 : 32,100円
    超過勤務手当・介護職員等特定処遇改善手当(一時金)・扶養手当・住宅手当  
賞与制度あり  計3.95ヶ月/年
昇給制度あり

備 考

※採用が決定した場合は、3ヶ月間の試用期間後に支度金(10万円)を支給します。 
 (ただし、人材紹介会社経由での採用は対象外)

※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※退職金制度もあります。
※イオンモール秋田から車で10~15分程度です。

 

【求人内容】

求人職種

介護職員

雇用形態

嘱託職員
(法人規程に基づき正職員への転換もあります)

業務内容

デイサービスセンターにおける介護業務を担当していただきます。
※利用者様の送迎業務(公用車を使用)、食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーションの企画・実施、その他付随する業務

年 齢

60歳未満(定年が60歳)

性 別

不 問

必要資格

介護福祉士

営業日

月曜日 ~ 土曜日 、 祝日

勤務時間

8:30 ~ 17:30

休 日

シフト制(4週9休)※希望休を考慮してシフトを作成しています。
※(年末年始・12月29日~1月3日)

社会保険等

健康・厚生・雇用・労災

給 与

月   給(a+b) : 144,000円 ~ 169,000円
基 本 給(a)   : 143,000円 ~ 160,000円
毎月支払われる手当(b)
    ベースアップ等支援手当 : 1,000円 ~ 9,000円
その他の手当(c)
    通勤手当 : 実費支給 (上限あり) 月額 : 32,100円
    超過勤務手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)
賞与制度あり  計2.60ヶ月/年
昇給制度あり

備 考

※採用が決定した場合は、3ヶ月間の試用期間後に支度金(10万円)を支給します。
(ただし、人材紹介会社経由での採用は対象外)
採用時は嘱託職員ですが、法人規程に基づき正職員への転換もあります。
※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※退職金制度もあります。
※イオンモール秋田から車で10~15分程度です。

 

【求人内容】

求人職種

介護職員

雇用形態

臨時職員
(法人規程に基づき嘱託職員や正職員への転換もあります)

業務内容

デイサービスセンターにおける介護業務を担当していただきます。
※利用者様の送迎業務、食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーションの企画・実施、その他付随する業務

年 齢

不 問

性 別

不 問

必要資格

介護職員認知症基礎研修以上
(採用後1年以内に受講でも可)

営業日

月曜日 ~ 土曜日 、 祝日

勤務時間

8:30 ~ 17:30

休 日

シフト制(4週9休) ※希望休を考慮してシフトを作成しています。
※(年末年始・12月29日~1月3日)

社会保険等

健康・厚生・雇用・労災

給 与

月   給(a+b) : 144,000円 ~ 169,000円
基 本 給(a)   : 143,000円 ~ 160,000円
毎月支払われる手当(b)
    ベースアップ等支援手当 : 1,000円 ~ 9,000円
その他の手当(c)
    通勤手当 : 実費支給 (上限あり) 月額 : 32,100円
    超過勤務手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)
賞与制度あり  計 48,000円/年
昇給制度あり

備 考

※採用が決定した場合は、3ヶ月間の試用期間後に支度金(10万円)を支給します。 
 (ただし、人材紹介会社経由での採用は対象外)
※採用時は臨時職員ですが、法人規程に基づき嘱託職員や正職員への転換もあります。
※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※退職金制度もあります。
※イオンモール秋田から車で10~15分程度です。

 

 

応募時は、下記の履歴書をダウンロードして記入の上、お持ちください。
 ※履歴書はA3版で印刷してください。

   履歴書・様式

詳しくは、電話にてお問い合わせください。
☎018-882-3516  担当 五十嵐、佐々木

河辺ふくし会ページトップへ