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河辺ふくし会ではスタッフを募集しています。
利用者の皆さまが家庭的な雰囲気の中で、スタッフとともに笑顔で過ごして頂けるようにお手伝いさせて頂いています。
そんな私たちと一緒に働きませんか。

特別養護老人ホーム河辺荘ではスタッフを募集しています


【求人内容】

求人職種 介護職員
雇用形態 正職員
※ただし、夜勤業務に入るまでの訓練期間は嘱託職員待遇となります。
業務内容 入所者の生活に関わる介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助)、喀痰吸引等業務(痰の吸引・経管栄養の実施)、レクリエーションの企画・実施、 委員会活動への参加、その他付随する業務
年齢 60歳未満(定年が60歳)
性別 不 問
必要資格 認定特定行為業務従事者(たんの吸引、経管栄養等の医療的ケア)
介護職員初任者研修以上
勤務時間 早番: 6:30 ~ 15:30
日勤: 9:00 ~ 18:00
遅番:11:00 ~ 20:00
夜勤:17:00 ~  9:30
休日 シフト制(4週8休)※希望休を考慮してシフトを作成しています。
社会保険等 健康・厚生・雇用・労災
給与 a:基 本 給   : 135,000円 ~ 165,000円
b:特殊業務手当:  21,600円 ~  26,400円
a+b     : 156,600円 ~ 191,400円
その他、処遇改善支援手当、介護職務手当、待機手当、通勤手当、夜勤手当、超過勤務手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)、昇給、賞与(年2回 3.95ヶ月分)等があります。
※詳しくは、面接の際にご説明します。
備考 ※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※経営の安定により、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。
※イオンモール秋田から車で10~15分程度です。

【求人内容】

求人職種 介護職員
雇用形態 嘱託職員
(夜勤業務ができるようになった時点で正職員へ転換)
業務内容 入居者様の日常生活に関わる介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助) 、レクリエーションの企画・実施、委員会活動への参加、その他付随する業務
年齢 60歳未満(定年が60歳)
性別 不 問
必要資格 介護福祉士資格
勤務時間 早番: 6:30 ~ 15:30
日勤: 9:00 ~ 18:00
※嘱託職員の間は、遅番業務・夜勤業務はありません。
休日 シフト制(4週8休)※希望休を考慮してシフトを作成しています。
社会保険等 健康・厚生・雇用・労災
給与 基 本 給:135,000円 ~ 160,000円
※その他、処遇改善支援手当、通勤手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)、昇給、賞与(年2回 2.6ヶ月分)等があります。
※詳しくは、面接の際にご説明します。
備考 採用時は嘱託職員ですが、夜勤業務ができるようになった時点で正職員へ転換となります。いずれは認定特定行為従事者認定証(たんの吸引、経管栄養等の医療的ケア)を取得していただきます。
※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※経営の安定により、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。
※イオンモール秋田から車で10~15分程度です。

【求人内容】

求人職種 介護職員
雇用形態 臨時職員
(夜勤業務ができるようになった時点で正職員へ転換)
業務内容 入居者様の日常生活に関わる介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助) 、レクリエーションの企画・実施、委員会活動への参加、その他付随する業務
年齢 60歳未満(定年が60歳)
性別 不 問
必要資格 介護職員認知症基礎研修以上
(採用後1年以内に受講でも可)
勤務時間 早番: 6:30 ~ 15:30
日勤: 9:00 ~ 18:00
※臨時職員の間は、遅番業務・夜勤業務はありません。
休日 シフト制(4週8休)※希望休を考慮してシフトを作成しています。
社会保険等 健康・厚生・雇用・労災
給与 基 本 給:135,000円 ~ 160,000円
※その他、処遇改善支援手当、通勤手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)、昇給、賞与(年2回 (48,000円))等があります。
※詳しくは、面接の際にご説明します。
備考 採用時は臨時職員ですが、夜勤業務ができるようになった時点で正職員へ転換となります。いずれは認定特定行為従事者認定証(たんの吸引、経管栄養等の医療的ケア)を取得していただきます。
※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※経営の安定により、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。
※イオンモール秋田から車で10~15分程度です。

河辺荘デイサービスセンターではスタッフを募集しています

【求人内容】

求人職種 介護職員
雇用形態 嘱託職員
業務内容 デイサービスセンターにおける介護業務を担当していただきます。
※利用者様の送迎業務(公用車を使用)、食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーションの企画・実施、その他付随する業務
年齢 60歳未満(定年が60歳)
性別 不 問
必要資格 介護福祉士資格
勤務時間 日勤: 8:30 ~ 17:30
休日 シフト制(4週9休)※希望休を考慮してシフトを作成しています。
社会保険等 健康・厚生・雇用・労災
給与 基 本 給:135,000円 ~ 160,000円
※その他、処遇改善支援手当、通勤手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)、昇給、賞与(年2回 2.6ヶ月分)等があります。
※詳しくは、面接の際にご説明します。
備考 ※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※経営の安定により、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。
※イオンモール秋田から車で10~15分程度です。

【求人内容】

求人職種 介護職員
雇用形態 臨時職員(嘱託職員へ転換あり)
業務内容 デイサービスセンターにおける介護業務を担当していただきます。
※利用者様の送迎業務、食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーションの企画・実施、その他付随する業務
年  齢 不 問
性  別 不 問
必要資格 介護職員認知症基礎研修以上
(採用後1年以内に受講でも可)
営業日 月曜日 ~ 土曜日 、 祝日
勤務時間 日勤: 8:30 ~ 17:30
休  日 シフト制(4週9休) ※希望休を考慮してシフトを作成しています。
※(年末年始・12月29日~1月3日)
社会保険等 健康・厚生・雇用・労災
給  与 基 本 給:135,000円 ~ 160,000円
※その他、処遇改善支援手当、通勤手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)、昇給、賞与(年2回 (48,000円))等があります。
※詳しくは、面接の際にご説明します。
備  考 ※採用時は臨時職員ですが、介護福祉士資格の取得や勤続年数により、嘱託職員へ転換となります。
※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。
※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。
※経営の安定により、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。
※イオンモール秋田から車で10~15分程度です。

【求人内容】

求人職種 清 掃 員
雇用形態 パート職員
業務内容 デイサービスセンター内の清掃業務を担当していただきます。
年  齢 不 問
性  別 不 問
必要資格 不 問
営業日 月曜日 ~ 土曜日 、 祝日
勤務時間 ① 午後1:30  ~  午後5:30 までの4時間
② 午後2:30  ~  午後5:30 までの3時間
③ 午後3:30  ~  午後5:30 までの2時間
上記のいずれかから、ご都合に合わせて勤務時間を選択できます。
休  日 日曜日
年末年始・12月29日~1月3日
給  与 時 給: 822円
※その他、通勤手当
※詳しくは、面接の際にご説明します。
備  考 ※イオンモール秋田から車で10~15分程度です。

詳しくは、電話にてお問い合わせください。
☎018-882-3516  担当 五十嵐

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