河辺ふくし会ではスタッフを募集しています。
利用者の皆さまが家庭的な雰囲気の中で、スタッフとともに笑顔で過ごして頂けるようにお手伝いさせて頂いています。
そんな私たちと一緒に働きませんか。

☆特別養護老人ホーム河辺荘ではスタッフを募集しています

【求人内容】

求人職種	介護職員
雇用形態	正職員 ※ただし、夜勤業務に入るまでの訓練期間は嘱託職員待遇となります。
業務内容	入所者の生活に関わる介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助)、喀痰吸引等業務（痰の吸引・経管栄養の実施）、レクリエーションの企画・実施、 委員会活動への参加、その他付随する業務
年齢	６０歳未満（定年が６０歳）
性別	不　問
必要資格	認定特定行為業務従事者（たんの吸引、経管栄養等の医療的ケア） 介護職員初任者研修以上
勤務時間	早番：　６：３０ ～ １５：３０ 日勤：　９：００ ～ １８：００ 遅番：１１：００ ～ ２０：００ 夜勤：１７：００ ～ 　９：３０
休日	シフト制（４週８休）※希望休を考慮してシフトを作成しています。
社会保険等	健康・厚生・雇用・労災
給与	ａ：基 本 給　 　：　１３５，０００円　～　１６５，０００円 ｂ：特殊業務手当：　　２１，６００円　～　　２５，６００円 ａ＋ｂ　　　　　：　１５６，６００円　～　１８６，６００円 ※その他、介護職務手当、待機手当、通勤手当、夜勤手当、超過勤務手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)、ベースアップ等支援手当、昇給、賞与(年２回 3.95ヶ月分)等があります。 ※詳しくは、面接の際にご説明します。
備考	※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。 ※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。 ※経営の安定により、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。 ※イオンモール秋田から車で１０～１５分程度です。

【求人内容】

求人職種	介護職員
雇用形態	嘱託職員 （法人規程に基づき正職員への転換もあります）
業務内容	入居者様の日常生活に関わる介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助) 、レクリエーションの企画・実施、委員会活動への参加、その他付随する業務
年齢	６０歳未満（定年が６０歳）
性別	不　問
必要資格	介護福祉士
勤務時間	早番：　６：３０ ～ １５：３０ 日勤：　９：００ ～ １８：００ ※嘱託職員の間は、遅番業務・夜勤業務はありません。
休日	シフト制（４週８休）※希望休を考慮してシフトを作成しています。
社会保険等	健康・厚生・雇用・労災
給与	基 本 給：１３５，０００円　～　１６０，０００円 ※その他、通勤手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)、ベースアップ等支援手当、昇給、賞与(年２回 2.6ヶ月分)等があります。 ※詳しくは、面接の際にご説明します。
備考	※採用時は嘱託職員ですが、法人規程に基づき正職員への転換もあります。 ※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。 ※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。 ※経営の安定により、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。 ※イオンモール秋田から車で１０～１５分程度です。

【求人内容】

求人職種	介護職員
雇用形態	臨時職員 （法人規程に基づき嘱託職員や正職員への転換も有ります）
業務内容	入居者様の日常生活に関わる介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助) 、レクリエーションの企画・実施、委員会活動への参加、その他付随する業務
年齢	６０歳未満（定年が６０歳）
性別	不　問
必要資格	介護職員認知症基礎研修以上 （採用後１年以内に受講でも可）
勤務時間	早番：　６：３０ ～ １５：３０ 日勤：　９：００ ～ １８：００ ※臨時職員の間は、遅番業務・夜勤業務はありません。
休日	シフト制（４週８休）※希望休を考慮してシフトを作成しています。
社会保険等	健康・厚生・雇用・労災
給与	基 本 給：１３５，０００円　～　１６０，０００円 ※その他、通勤手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)、ベースアップ等支援手当、昇給、賞与(年２回 (48,000円))等があります。 ※詳しくは、面接の際にご説明します。
備考	※採用時は臨時職員ですが、法人規程に基づき嘱託職員や正職員への転換もあります。 ※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。 ※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。 ※経営の安定により、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。 ※イオンモール秋田から車で１０～１５分程度です。

☆河辺荘デイサービスセンターではスタッフを募集しています

【求人内容】

求人職種	生活相談員
雇用形態	正職員
就業場所	デイサービスセンター
業務内容	デイサービスセンターにおける生活相談業務を担当していただきます。 ※デイサービスの利用手続き、サービスの利用開始や中止に関する業務、利用者様および家族様に対する相談・援助、介護補助・見守り・送迎等
年    齢	６０歳未満（定年が６０歳）
性    別	不　問
必要資格	社会福祉主事
勤務時間	日勤：　８：３０ ～ １７：３０
休    日	シフト制（４週９休）※希望休を考慮してシフトを作成しています。 ※日曜日と年末年始（１２月２９日～１月３日）は休館日。
社会保険等	健康・厚生・雇用・労災
給    与	ａ：基 本 給　 　：　１３５，０００円　～　１６０，０００円 ｂ：特殊業務手当：　　１０，８００円　～　　１２，８００円 ａ＋ｂ　　　　　：　１４５，８００円　～　１７２，８００円 ※その他、通勤手当、超過勤務手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)、ベースアップ等支援手当、昇給、賞与(年２回 3.95ヶ月分)等があります。 ※詳しくは、面接の際にご説明します。
備    考	※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。 ※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。 ※経営の安定により、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。 ※イオンモール秋田から車で１０～１５分程度です。

【求人内容】

求人職種	介護職員
雇用形態	嘱託職員 （法人規程に基づき正職員への転換も有ります）
業務内容	デイサービスセンターにおける介護業務を担当していただきます。 ※利用者様の送迎業務（公用車を使用）、食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーションの企画・実施、その他付随する業務
年齢	６０歳未満（定年が６０歳）
性別	不　問
必要資格	介護福祉士
勤務時間	日勤：　８：３０ ～ １７：３０
休日	シフト制（４週９休）※希望休を考慮してシフトを作成しています。 ※日曜日と年末年始（１２月２９日～１月３日）は休館日。
社会保険等	健康・厚生・雇用・労災
給与	基 本 給：１３５，０００円　～　１６０，０００円 ※その他、通勤手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)、ベースアップ等支援手当、昇給、賞与(年２回 2.6ヶ月分)等があります。 ※詳しくは、面接の際にご説明します。
備考	※採用時は嘱託職員ですが、法人規程に基づき正職員への転換もあります。 ※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。 ※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。 ※経営の安定により、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。 ※イオンモール秋田から車で１０～１５分程度です。

【求人内容】

求人職種	介護職員
雇用形態	臨時職員 （法人規程に基づき嘱託職員や正職員への転換も有ります）
業務内容	デイサービスセンターにおける介護業務を担当していただきます。 ※利用者様の送迎業務、食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーションの企画・実施、その他付随する業務
年　　齢	不　問
性　　別	不　問
必要資格	介護職員認知症基礎研修以上 （採用後１年以内に受講でも可）
勤務時間	日勤：　８：３０ ～ １７：３０
休　　日	シフト制（４週９休）　※希望休を考慮してシフトを作成しています。 ※日曜日と年末年始（１２月２９日～１月３日）は休館日。
社会保険等	健康・厚生・雇用・労災
給　　与	基 本 給：１３５，０００円　～　１６０，０００円 ※その他、通勤手当、介護職員等特定処遇改善手当(一時金)、ベースアップ等支援手当、昇給、賞与(年２回 (48,000円))等があります。 ※詳しくは、面接の際にご説明します。
備　　考	※採用時は臨時職員ですが、法人規程に基づき嘱託職員や正職員への転換も有ります。 ※産前産後の休暇、育児休業制度が整備されています。 ※有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇が取得しやすい職場環境です。 ※経営の安定により、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。 ※イオンモール秋田から車で１０～１５分程度です。

詳しくは、電話にてお問い合わせください。
☎０１８－８８２－３５１６ 　担当　五十嵐